產業 AI 導入案例

從焦慮到革新:王昕甯讓傳統修車廠重新呼吸

發布 2025-12-03・更新 2025-12-03・ALLinAI商學院

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在傳統汽車維修產業裡,王昕甯是一個不願被現狀限制的經營者。她的故事始於焦慮

每天早上七點打開手機,就是滿滿的客戶訊息、技師詢問、庫存不符與報價延遲。那時她常笑自己:「我不是老闆,是客服中心。」

過去的維修流程全靠人工紀錄。技師要回報維修進度,得拍照傳給前台;客服再把照片貼進群組、更新表格、回報客戶,常常一個單就要來回十幾次。「有時一張照片傳錯客戶,整個流程就亂掉。」她無奈地說。

直到一次意外的靈感,她想到:「如果能讓照片自己變成資訊,會不會一切都順多了?」

於是她開始嘗試用最簡單的方式——結合拍照工具與 LINE 通知。

現在,技師只要用手機拍照上傳,系統就會自動辨識車牌號碼、紀錄維修階段,並同步通

知客服與客戶。LINE 會在每一階段發送狀態更新:「您的車輛維修中,目前進度

50%。」「技師正在安裝新零件,預計完成時間下午四點。」

這個小小的改變,讓整個公司「動起來」。王昕甯說:「以前每天要確認幾十次狀況,現

在我反而有時間陪客戶聊聊用車習慣。」

更重要的是,員工的心態也變了。技師不再被催問,客服不再焦慮,大家都開始相信「科

技是可以幫助人的」。她笑說:「我們沒有用什麼高科技 AI,只是讓每個步驟更有邏輯、更聰明。」

如今,她的修車廠每天能處理的案件量增加一倍,但加班卻減少。她用最務實的方式,證

明了「智慧化」不一定要很難,它可以從一張照片、一則通知開始。

從拍照到通知:王昕甯打造汽車維修業的智慧連線

對多數人來說,「AI 導入」聽起來像是遙遠又昂貴的事,但王昕甯用一個簡單的流程顛覆了這個想法。她的關鍵不是技術,而是觀察。她發現每天最花時間的事情,不是修車,而是「回報」。

每當技師完成一個步驟,就得拍照、傳圖、打字解釋,再由客服整理給客戶。資訊分散在群組裡,沒人能即時掌握進度。「我們的工作像接力賽,每一棒都在等上一個人。」她形容。

後來她決定讓系統來「幫忙跑腿」。她與團隊討論後,設計了一個簡單的流程:技師拍照

上傳 → 工具自動記錄與歸檔 → LINE 自動推送更新。當技師按下上傳鍵時,照片會自動標記維修進度、更新工作表,客戶同時收到 LINE 訊息:「您的車輛維修已完成檢測,即將進入更換階段。」

這項系統不需要寫程式,也不需要巨額投資。她笑說:「這套流程我用的都是現成工具,

花的錢比換一套軟體還少。」但成效卻驚人——報表錯誤率降低 90%,顧客滿意度上升30%,技師的回報時間減半。

更關鍵的是文化的轉變。她在員工會議上說:「我們不是要被科技取代,而是要讓科技懂我們。」從那之後,技師主動提出更多改進想法,比如希望系統能自動標示維修類型、或自動生成報價草稿。

王昕甯的智慧不是在於技術,而在於「懂得設計流程」。她證明了自動化不一定要從 AI

開始,而是從「讓資料自己流動」這件小事做起。如今,她的經驗也被許多中小企業借

鏡,成為「用最少技術創造最大效率」的典範。

我不是科技人,但我靠工具和 LINE 救了公司

「我不是科技人,但我靠工具和 LINE 救了公司。」這句話,是王昕甯在每場分享會上最愛說的開場。

以前,她的日子就是無止盡的通知與錯誤。每天打開手機,滿滿的未讀訊息:「客戶問車

好了沒」、「技師找不到訂單」、「照片傳錯人」。她形容那段時間:「每天都像在打

仗,連喘氣都奢侈。」

改變從一個下午開始。她在員工群組看到技師傳來一張模糊照片,附註:「修好了。」客服又要問是哪一台車、是哪個零件,她突然意識到:「如果這張照片能自己分類、自己通知,不就省下所有麻煩?」

於是她嘗試用最簡單的方式解決問題。她找了幾個免費工具,串連 LINE,讓技師一鍵上

傳,系統自動辨識、分類並通知客戶。短短兩週後,整個公司的溝通量下降 70%。

她說:「我從沒想過自己能用科技解決問題,更沒想過它會讓大家變得快樂。」

現在,她最常對其他老闆說:「不要等到完全懂 AI 才開始,只要從每天最煩的事開始

改。」對她而言,科技的價值不是炫耀,而是讓人回到更有溫度的工作方式。

她的故事在網路上被轉發上千次,因為那不是關於程式的故事,而是關於「勇氣」——勇於從混亂裡找到秩序,勇於從壓力中找到希望。

讓工具幫你上班:王昕甯教你用拍照+LINE 搞定修車管理

每天都有老闆說:「我想導入 AI,但我們是傳產,沒人會寫程式。」王昕甯的回答總是一樣:「不用會 AI,也能讓系統幫你上班。」

她用最簡單的工具創造最大改變。技師拍照、工具辨識、LINE 通知——三個步驟,讓一間修車廠從混亂走向自動。

以前,每個案件都要來回確認十幾次。現在,當技師拍照上傳時,系統自動歸檔、記錄時

間、分類維修項目,客服與客戶同時收到進度通知。「客戶常說,我們比外送平台還準

時。」她笑著說。

這樣的流程不只讓效率倍增,更讓員工關係變好。因為少了催促與誤會,每個人都能專心在自己的角色上。技師說:「以前回報是壓力,現在是成就感。」

王昕甯也分享她的「三步實戰法」:

1.先從最常出錯的流程開始。

2.找一個現成工具,不用開發。

3.讓通知系統自己說話。

她強調:「科技不是取代人,而是取代麻煩。」如今,她的修車廠不只是維修中心,更像是一個智慧節奏的系統,每個通知都精準,每個

流程都流暢。

她的故事在中小企業圈引起廣泛共鳴。因為她證明了:自動化不需要工程師,只需要願意開始。

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